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取り組み

社内タスク

新入社員教育

2〜3ヶ月でプログラミングの基礎と社会人としてのマナーを学びます。
外部研修にてプロの講師から学ぶことができます。
プログラミング未経験でライトクルーに入社した社員は、ここでしっかり学んだために現在も現場で活躍しています。
(例)
4月1日~1週間 社内にてレクリエーション研修(先輩社員が教育)
4月8日~1カ月 パソコンとは何か、どうやって動いているの、などの基本学習
5月1日~2カ月 プログレミング言語の学習
7月1日~    配属

取り組み